IT-директор

25.05.2015

IT-директор

В должностные обязанности директора по IT входит:

• организация и контроль работы IT-департамента;

• разработка стратегии и тактики развития компании в IT-сфере;

• проектирование и организация IT-инфраструктуры компании;

• руководство внутренними IT-проектами компании;

• участие в разработке требований для новых продуктов/сервисов компании;

• разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов;

• организация технической поддержки пользователей;

• организация закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками;

• разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других IT-политик;

• планирование, оптимизация и исполнение IT-бюджета.

Заработная плата и требования работодателей

Средняя заработная плата директора по IT в Москве составляет 200 000 руб., в Санкт-Петербурге — 180 000 руб., в Волгограде — 115 000 руб., в Воронеже — 120 000 руб., в Екатеринбурге — 150 000 руб., в Казани — 120 000 руб., в Красноярске — 135 000 руб., в Нижнем Новгороде — 130 000 руб., в Новосибирске — 145 000 руб., в Омске — 120 000 руб., в Перми — 134 000 руб., в Ростове-на-Дону — 135 000 руб., в Самаре — 135 000 руб., в Уфе — 120 000 руб., в Челябинске — 137 000 руб.

Должность IT-директора открыта для соискателей с опытом руководящей работы в сфере информационных технологий от 2 лет. От кандидатов требуется знание сетевых технологий и протоколов, методов защиты информации, современных методик и практик организации IT-деятельности (ITIL). Востребованы навыки программирования, разработки технической документации, администрирования Windows- и *nix-систем. Должность директора по IT предполагает наличие высшего образования (профильного или технического), владение техническим английским. Зарплатные предложения для соискателей, впервые претендующих на пост директора по IT, в Москве находятся в диапазоне от 90 000 до 125 000 руб., в Санкт-Петербурге — от 80 000 до 115 000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт соискателям со стажем работы директором по IT более 1 года. Одно из ключевых требований вакансий — наличие успешно реализованных IT-проектов. Также необходим опыт разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере, навыки руководства командами по внедрению новых или модернизированных продуктов и сервисов. Зарплатные предложения для соискателей, соответствующих указанным требованиям, достигают 160 000 руб. в Москве, 144 000 руб. в городе на Неве.

Более высокий доход — у директоров по IT со стажем работы от 3 лет. Основные требования вакансий к таким специалистам — наличие опыта формирования IT-стратегии и дополнительное профильное образование. Зарплатные предложения для IT-директоров с опытом работы от 3 лет возрастают в Москве до 240 000 руб., в Санкт-Петербурге — до 216 000 руб.

Стаж работы более 5 лет, успешный опыт руководства внедрением ERP-систем и диплом МВА позволяют претендовать на максимальный доход. Дополнительным плюсом опытным специалистам послужит свободное владение английским языком. Зарплатный максимум для IT-директоров в Москве — 500 000 руб., в Санкт-Петербурге — 450 000 руб.

Портрет соискателя

Типичным представителем профессии директора по IT является мужчина средних лет с высшим образованием. Женщины в данном сегменте рынка труда — редкое исключение, их не набралось и 1%. Специалистов от 30 до 40 лет — 49%, от 40 до 50 лет — 35%. 97% соискателей имеют высшее образование. 31% директоров по IT свободно владеет английским языком.

Источник: http://www.superjob.ru/research/articles/111791/it-direktor/?utm_source=email&utm_medium=email&utm_campaign=mailing-list